公司動(dòng)態(tài)
誠(chéng)效宣傳譜新篇 經(jīng)驗(yàn)交流話當(dāng)前
時(shí)間：2011-07-25 來(lái)源：銀鴿公司
7月20日下午4:30在總部十樓會(huì)議室，由工會(huì)、企管部聯(lián)合組織召開(kāi)了誠(chéng)效宣傳工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，會(huì)議由工會(huì)主席、企管部經(jīng)理陳應(yīng)樓主持。來(lái)自公司四個(gè)生產(chǎn)基地、無(wú)道理、特種紙公司的誠(chéng)效宣傳工作負(fù)責(zé)人、誠(chéng)效督導(dǎo)組長(zhǎng)及能夠離開(kāi)工作崗位的中層干部、行管科室人員歡聚一堂，共同就誠(chéng)效宣傳工作的開(kāi)展情況進(jìn)行相互交流、相互學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互借鑒，共同把誠(chéng)效宣傳工作做好。
在會(huì)上，陳主席首先帶領(lǐng)大家一起回顧了誠(chéng)效自主管理理念實(shí)施近十年來(lái)公司的飛速發(fā)展及取得的一系列成績(jī)、榮譽(yù)，同時(shí)指出這些成績(jī)、榮譽(yù)的取得，離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，也離不開(kāi)工人們的辛勤努力和無(wú)私奉獻(xiàn)，更離不開(kāi)“誠(chéng)效文化”的指引。最后她勉勵(lì)在坐的，以后要繼續(xù)高舉“誠(chéng)效”大旗，把誠(chéng)效宣傳工作與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)一步把工作做好、做透、做細(xì)，爭(zhēng)取為公司的蓬勃發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
接著，來(lái)自第二生產(chǎn)基地辦公室的張俊山上臺(tái)發(fā)言，就二基地在誠(chéng)效文化宣傳方面的一些好的經(jīng)驗(yàn)、做法與大家一起分享。由于二基地和其他幾個(gè)基地相比成立較晚，誠(chéng)效文化宣傳工作的開(kāi)展歷時(shí)相對(duì)較短，但發(fā)展很快并逐漸形成了自己的特色。主要體現(xiàn)在“以人為本、從小事做起、注重細(xì)節(jié)、不斷創(chuàng)新”。如：誠(chéng)效宣傳板報(bào)內(nèi)容豐富、更新及時(shí)，特別是員工生日和每日提醒板塊更是每天更新；除了在板報(bào)上寫上當(dāng)天過(guò)生日員工姓名，公司還為過(guò)生日的員工送去一張賀卡和一份精美的禮物，也送上公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的生日祝福；每日提醒更是變化多樣：當(dāng)天氣炎熱時(shí)提醒員工要注意防暑降溫，當(dāng)天氣寒冷時(shí)提醒員工要注意添加衣服，當(dāng)下雨天時(shí)提醒員工不要忘記攜帶雨具；每天提醒員工上下班路上要注意安全……這些細(xì)節(jié)、這些小事，正是“以人為本”的直接體現(xiàn)；堅(jiān)持召開(kāi)的“員工座談會(huì)”真正起到了疏導(dǎo)員工思想、解決員工遇到的實(shí)際問(wèn)題的作用，有利于員工隊(duì)伍的穩(wěn)定；舉行的“以師帶徒”活動(dòng)，培養(yǎng)了一大批崗位技術(shù)人才；特別是注重抓典型、樹(shù)標(biāo)兵，在一線員工中開(kāi)展的“星級(jí)員工”評(píng)選活動(dòng)，則更是推進(jìn)了誠(chéng)效宣傳工作不斷深入向前發(fā)展。
通過(guò)這次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，給我們公司的誠(chéng)效宣傳工作注入了新的動(dòng)力，使每位誠(chéng)效督導(dǎo)組長(zhǎng)都深受啟發(fā)。大家紛紛表示，回到工作崗位后，要再接再厲，要把誠(chéng)效督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)本地化，把工作落到實(shí)處，從一點(diǎn)一滴的小事做起，從細(xì)節(jié)抓起，爭(zhēng)取讓“誠(chéng)效”之花開(kāi)得更美、更艷！
