公司動(dòng)態(tài)
工會(huì)2010年工作總結(jié)會(huì)議順利召開(kāi)
時(shí)間：2011-01-15 來(lái)源：銀鴿公司
1月11日，2010年公司工會(huì)工作總結(jié)會(huì)議在一樓小會(huì)議室召開(kāi)，來(lái)自各分公司的二十余名工會(huì)委員參加會(huì)議。工會(huì)副主席王長(zhǎng)河主持會(huì)議，并代表工會(huì)主席張歌做工作總結(jié)。
過(guò)去的一年，工會(huì)高舉誠(chéng)效自主管理大旗，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以打造法治工會(huì)、有為工會(huì)、溫馨工會(huì)、活力工會(huì)為目標(biāo)，積極響應(yīng)省市總工會(huì)開(kāi)展的“萬(wàn)名職工大練兵 千名精英大比武”號(hào)召，積極組織各工種開(kāi)展崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)，做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，維護(hù)職工合法權(quán)益；組織職工開(kāi)展豐富多彩的運(yùn)動(dòng)會(huì)、圣誕晚會(huì)等文體活動(dòng)，活躍職工文化生活；做好職工福利的發(fā)放及困難職工的幫扶工作，充分體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化氛圍，較好地完成公司黨委交付的工作任務(wù)。
面對(duì)2011年，公司工會(huì)將繼續(xù)緊密團(tuán)結(jié)在以董事長(zhǎng)楊松賀博士為核心的集團(tuán)董事會(huì)周?chē)J(rèn)真落實(shí)各級(jí)總工會(huì)安排的工作，并通過(guò)職代會(huì)、群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議等活動(dòng)開(kāi)展多種形式的民主管理，使職工從意識(shí)形態(tài)上與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)形成良好共識(shí)，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上來(lái)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
