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銀鴿故事
憑借一手焊接絕活成為“首席員工”
時間:2012-09-13    來源:銀鴿公司
  2003年,他在公司實施的百名下崗黨員再就業(yè)工程中被招聘入廠,在同批進廠的黨員中創(chuàng)出了多項第一:第一個通過試用期、第一個擔任班組長、第一批獲公司小改小革創(chuàng)新獎。他憑一手過硬的焊接技術,在各種比賽和評比中“過五關,斬六將”,獎牌不斷。他苦修“四字經(jīng)”:看、學、練、鉆,用熱情和汗水走出了一條自己的路,成為公司“首席員工”。他,就是第一生產(chǎn)基地堿回收分廠的鉗工海青。
  “練好焊接本領是焊工的本分,‘有德’才是職業(yè)精神的最高境界”,“‘焊德’就是要有責任心,要遵守工藝規(guī)程,要盡最大可能干好本職工作�!边@是他深切的感受和體會,也是他工作的準則。如2008年在對蒸切車間蒸球進行技術改造時,因?qū)ν庹袠速M用較高,為節(jié)約開支,公司領導決定內(nèi)部自己干!由于在焊接專業(yè)領域的造詣,他被吸納進技改小組。他憑著高度的責任心,一頭扎進工作,在關鍵部位找隱患、查原因,并制定落實焊點防磨防爆措施,常常是一身灰一身泥。在他和其他小組成員的不懈努力下,圓滿完成工作任務,小小“焊條”在關鍵時刻發(fā)揮了大作用。
  他勤奮、認真、善于總結。生產(chǎn)中遇到的各類問題,他總是認真分析,弄懂弄通才放手,因此,車間的一些“技術活”領導首先想到的就是他。當遇到焊接疑難工作時,幾乎每次領導都點他的將。
他盡心盡力搞好“傳、幫、帶”,毫無保留地向青年員工傳授焊接技藝,員工間比、學、趕、幫、超蔚然成風,員工們的職業(yè)道德素質(zhì)大幅提升。
  他默默奉獻、辛勤耕耘,就像一根經(jīng)久不熄的焊條,發(fā)著光,帶著熱,為新時期勞模精神注入了新的內(nèi)涵。