銀鴿故事
我們共成長
時間：2011-08-23 來源：銀鴿公司
轉眼間，銀鴿這個大家庭已陪伴我走過了13個年頭�；貞�13年的點點滴滴，在磕磕絆絆中收獲了成績和喜悅，增添了人生閱歷和工作經(jīng)驗。
初入銀鴿是1998年底，一下子從校園邁進工廠，從向父母索取到靠自己雙手勞動創(chuàng)造，經(jīng)歷著人生最大的轉折。所幸銀鴿是一個勞動至上、能力至上的舞臺，本性勤勞實干的我很快就適應了這個新環(huán)境，融入銀鴿大家庭，盡職盡責中寄人生希望于銀鴿發(fā)展為一體。
2002年，當楊董事長帶著誠效自主管理法執(zhí)掌銀鴿大局時，埋頭苦干的我頓覺眼前豁然一亮??企業(yè)文化、團隊精神、形象宣傳、交流平臺、企業(yè)精神，這些我們先前所欠缺的文化、精神，這個在任何團隊，甚至于國于家都起著凝聚人心的寶貴資源正是我們銀鴿振翅高翔的源動力。
隨后，凝聚著銀鴿人心聲、傳播著銀鴿精神、展示著銀鴿人風采的《新銀鴿》創(chuàng)刊了，她的躍現(xiàn)使我覓到了第二個舞臺。工作中，我不僅應腳踏實地努力完成本職工作，還要拿起手中的筆熱情謳歌我們身邊的模范風尚、傾吐愛家愛企的心聲，從而帶動更多的人，這才是全身心的建設者。原本就愛好寫作和思考的我暗下決心，我一定要用我的手和心去做一個出色的銀鴿人。
下了決心，便付諸于行動。起初，我在《新銀鴿》投稿并不順利。作為普通員工，視野、角度的不足，使寫出的東西或空洞、缺乏力度，或老套、沒有新意。好強的我便仔細閱讀《新銀鴿》每期的每篇文章，逐步領悟企業(yè)報刊的寫作要領，慢慢體味讀后的感覺。漸漸地，我的思維向著優(yōu)秀作者的思維靠攏，文風向著期刊的要求接近。《新銀鴿》使我擺脫了視野局限，慢慢地也能寫出一些振奮、大氣的文章來，加之我對周圍事物的細心觀察，也能夠展現(xiàn)身邊的感人場面和亮點。通過《新銀鴿》的知識豐富著自己對銀鴿整體的認知和熟悉，銀鴿和我個人發(fā)展前景的明晰也培養(yǎng)著自己更深的對銀鴿的感情。同事們都說我給人的感覺似乎我懂的和看到的都很多。其實，這些都是我跟《新銀鴿》學的。
更令人欣喜的是，從《新銀鴿》中我更學會了工作創(chuàng)新和思路改進。我清晰地記得，其中有文章提到公司某基地用水表替代昂貴的流量監(jiān)控儀，有文章舉例美國宇航員用鉛筆解決在太空因無法用圓珠筆書寫而需要投巨資研制書寫工具的問題等等創(chuàng)新思路。受其影響，我針對所在崗位的高消耗，仔細觀察細心思考，提出并實施了酰胺的操作改進方法，取得了年降耗超百萬元的成績。同樣對氣浮穩(wěn)定開停機，確保總排口COD穩(wěn)定的操作方法也進行了有效探索改進……像諸如此類的啟發(fā)皆源于《新銀鴿》的影響。
不知不覺中，跟著《新銀鴿》了解公司的大政方針，欣賞著美文場景筆耕不息已經(jīng)9年，隨著《新銀鴿》的日趨精彩，我也逐漸成熟，成績紛至沓來。借著《新銀鴿》更多更全面的資訊、知識、思路，工作中的努力事半功倍，合理化建議、增收節(jié)支……我創(chuàng)造了一個又一個的亮點，從一線員工成長為獨當一面的車間骨干，完全得益于《新銀鴿》的鼓舞和影響。
連續(xù)幾年來我能夠被評為“優(yōu)秀通訊員”、“誠效先進個人”，直至享受到“董事長特殊津貼”，這些都與我的努力不無關系，更是我與《新銀鴿》共成長、同提高的見證。
（一基地 孫凱軍）
